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Contratações em tempo de quarentena.

No momento em que o distanciamento social é o mais recomendado, uma das perguntas que surgem para o pessoal de RH é como contratar em quarentena.

Por aqui, o nosso time de backoffice deu um jeito e seguiu as contratações de forma remota e em plena quarentena seguimos fazendo entrevistas on-line e um onboarding virtual para xs novxs reampers conhecerem tudo da empresa antes mesmo de pisarem lá na nossa casa.

Com o avanço da nossa transformação digital, a ideia de home office e o alinhamento de processos on-line não foram uma novidade em si, mas é claro que a recomendação da Organização Mundial da Saúde (OMS) favoreceu e deu uma acelerada nisso tudo.

Segundo a Fernanda Durão, assistente de RH aqui da Reamp, foi difícil, mas isso serviu para que pudessem repensar alguns processos que a gente já tinha por aqui. Como pensamos muito em todas as nossas audiências, o novo jeito de fazer entrevistas e contratações diminuiu idas e vindas do candidato e facilitou a vida da galera!

Luciana Cordeiro, nossa gerente de RH, que também esteve à frente dessa novidade, falou: “Durante o processo, apresentamos nosso propósito, nossa missão e visão e também os valores da empresa, assim como os nossos processos e a nossa cultura corporativa. Foi a forma que encontramos de acolhê-los, apesar desse momento delicado que o Brasil e o mundo enfrentam. O novo Coronavírus transformou rotinas. Uma delas foi a maneira como passamos a contratar e realizar os processos de onboarding”.

Por aqui, já estamos mais digitais do que nunca e o COVID-19 provou que, mesmo de longe, estamos todxs unidos buscando fazer a diferença na Reamp e no mercado.

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